Mbo voor professionals

Learning Flow is dé partner in het ontwikkelen van erkende Mbo-opleidingen in samenwerking met scholen en bedrijven. Sinds 2021 werken wij succesvol samen met ROC Midden-Nederland. Hun visie sluit volledig aan bij die van ons:

“Onze studenten zijn de makers van de samenleving en houden Nederland elke dag draaiend. En daar zijn we trots op. Want bij ons maak je al tijdens je studie impact op je eigen stad, dorp, wijk en omgeving.”

Samen met de afdeling Mbo voor professionals zorgen wij ervoor dat studenten van AS Watson, Isero IJzerwaren en PLUS Retail BV op maat worden opgeleid. Het gaat hierbij om de opleidingen MBO 2 Retailmedewerker, MBO 3 Retailspecialist, MBO 4 Retailmanager en MBO 4 Junior Accountmanager. De opleidingen zijn middels maatwerk afgestemd op de specifieke leerbehoeften van de deelnemers en hun organisaties.

Het verschil tussen de opleidingen
– De MBO 2 opleiding Retailmedewerker legt de basis voor werkzaamheden in de winkel, met focus op klantcontact, productkennis en het uitvoeren van operationele taken.
– De MBO 3 opleiding Retailspecialist richt zich op operationele kennis en vaardigheden binnen de winkelomgeving, zoals klantgericht werken, verkoop en uitvoering van dagelijkse werkzaamheden.
– De MBO 4 opleiding Retailmanager bereidt deelnemers voor op een leidinggevende rol, met nadruk op managementvaardigheden, teamcoördinatie, strategisch inzicht en bedrijfsimpact.
– De MBO 4 opleiding Junior Accountmanager richt zich op commerciële en accountmanagementvaardigheden, met focus op klantrelaties, verkoopstrategieën en het ontwikkelen van commerciële kansen binnen een organisatie.

Voor ROC Midden-Nederland en Learning Flow staan de deelnemers altijd centraal. Learning Flow neemt daarom het grootste deel van de opleiding op zich: Ontwikkelen van de lesprogramma’s, verzorgen van de lessen en begeleiden deelnemers. Als praktijkcoach krijgt elke deelnemer persoonlijke begeleiding, zodat hij of zij de gerichte aandacht en ondersteuning krijgt die nodig is om optimaal te groeien.

Maatwerk is essentieel, zeker bij bedrijfsopleidingen, zodat leren direct aansluit op de praktijk. Voor PLUS Retail BV hebben we daarom een Microcredential Kaderopleiding ontwikkeld. Dit opleidingsprogramma helpt (aankomend) kaderleden hun ontwikkeling te versnellen en hun rol als leidinggevende te versterken. Het programma is een aanvulling op de MBO 4 opleiding Retailmanager.